Esta política de privacidad se aplica a la bolsa de trabajo y a los procesos de selección de personal del Grupo Iberostar.
Por favor léala detenidamente, en ella encontrará información importante sobre el tratamiento de sus datos personales y los derechos que le reconoce la normativa vigente en la materia. Nos reservamos el derecho de actualizar nuestra política de privacidad en cualquier momento con motivo de decisiones empresariales, así como para cumplir con eventuales cambios legislativos o jurisprudenciales. Si tiene dudas o necesita cualquier aclaración respecto a nuestra Política de privacidad o a sus derechos, puede contactar con nosotros a través de los canales que se indican más abajo.
Ud. manifiesta que los datos que nos facilite, ahora o en el futuro, son correctos y veraces y se compromete a comunicarnos cualquier modificación de éstos. En caso de proporcionar datos de carácter personal de terceros, se compromete a obtener el consentimiento previo de los afectados y a informarles acerca del contenido de esta política.
De manera general, los campos de nuestros formularios que son señalados como obligatorios, deberán necesariamente ser cumplimentados para poder tramitar sus solicitudes.
El gestor de la bolsa de trabajo del grupo Iberostar y el responsable del tratamiento de los datos de usuarios de la misma es la entidad IBEROSTAR HOTELES & APARTAMENTOS, S.L., con domicilio C/ General Riera 154, 07010 Palma de Mallorca, Illes Baleares, España (en adelante GRUPO IBEROSTAR).
El responsable de la realización y evaluación de perfiles psicotécnicos para determinados puestos específicos es la entidad BALEAR DE INVERSIONES FINANCIERAS, S.L., con domicilio C/ General Riera 154, 07010 Palma de Mallorca, Illes Baleares, España.
Los responsables de los procesos de selección de personal y del tratamiento de los datos de candidatos que postulan a los mismos son las empresas del grupo Iberostar que han convocado dichos procesos.
Puede contactar con el Delegado de Protección de Datos del grupo Iberostar en privacy.dpd@grupoiberostar.com.
Los datos que tratamos son los que se obtienen:
Las categorías de datos que tratamos consisten típicamente en:
Los datos de los candidatos a un empleo son tratados para la gestión de la bolsa de trabajo del grupo y de los procesos de selección realizados por y/o para las entidades integrantes del mismo.
Estos datos serán igualmente tratados para mantener actualizado su historial de participación en procesos de selección del grupo, para la realización de estadísticas y para cumplir con nuestras obligaciones legales.
Para puestos de trabajo específicos, podemos evaluar perfiles psicotécnicos de trabajadores y candidatos para la gestión de la relación laboral o para ser considerados en los correspondientes procesos de selección. Estos perfiles se obtienen de las pruebas psicotécnicas a las que los interesados participen.
Los currículos y perfiles laborales de candidatos serán comunicados a las empresas y hoteles del grupo Iberostar que desarrollan su actividad en su país de residencia y/o en los países afectados por las ofertas a las que dichos candidatos se inscriban. Su alta en la bolsa de trabajo y su participación en nuestros procesos de selección implica necesariamente la transferencia internacional de sus datos, cuando las empresas antes aludidas se encuentren fuera del Espacio Económico Europeo.
El resultado de los procesos en los que haya participado será incorporado a su perfil en la bolsa de trabajo del grupo para la actualización de su historial de participación en procesos de selección del Grupo.
No se comunicará el detalle de su perfil psicotécnico a otras empresas del grupo, sólo el dato relativo a la adecuación o inadecuación de su perfil para el puesto.
No comunicaremos sus datos a terceros ajenos al grupo Iberostar, salvo en cumplimiento de obligaciones legales o con su previo consentimiento.
La base jurídica para el tratamiento de sus datos es su propia voluntad de participar en nuestros procesos de selección de personal.
El tratamiento de eventuales datos de salud se basa en la existencia de un consentimiento explícito al habernos proporcionado dichos datos y en el cumplimiento de los deberes previstos por la normativa vigente en materia de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.
La evaluación de perfiles psicotécnicos se basa en su consentimiento explícito al participar en el proceso de selección y realizar la correspondiente prueba psicotécnica.
La comunicación de datos de candidatos entre empresas del grupo Iberostar se fundamenta en la propia voluntad de los interesados de formar parte de nuestra bolsa de trabajo y en el interés legítimo del grupo para fines administrativos internos y optimizar la gestión de sus procesos de selección.
La realización de estadísticas se basa en nuestro interés legítimo en evaluar la eficacia de nuestros procesos de selección.
De manera general conservamos sus datos durante la vigencia de la relación que mantiene con nosotros y, en todo caso, durante los plazos previstos en las disposiciones legales aplicables y por el tiempo necesario para atender a posibles responsabilidades nacidas del tratamiento. Cancelaremos sus datos cuando hayan dejado de ser necesarios o pertinentes para las finalidades para las cuales fueron recabados. De manera específica:
Tiene derecho a obtener confirmación de si estamos tratando o no sus datos personales y, en tal caso, acceder a los mismos.
Puede igualmente pedir que sus datos sean rectificados cuando sean inexactos o a que se completen los datos que sean incompletos, así como solicitar su supresión cuando, entre otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines para los que fueron recogidos.
En determinadas circunstancias, podrá solicitar la limitación del tratamiento de sus datos. En tal caso, sólo trataremos los datos afectados para la formulación, el ejercicio o la defensa de reclamaciones o con miras a la protección de los derechos de otras personas.
En determinadas condiciones y por motivos relacionados con su situación particular, podrá igualmente oponerse al tratamiento de sus datos. En este caso dejaremos de tratar los datos, salvo por motivos legítimos imperiosos que prevalezcan sobre sus intereses o derechos y libertades, o para la formulación, el ejercicio o la defensa de reclamaciones.
En cualquier momento podrá solicitar su baja de nuestra bolsa de trabajo y revocar su consentimiento para su participación en nuestros procesos de selección, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento basado en el consentimiento previo a su retirada.
Así mismo y bajo ciertas condiciones podrá solicitar la portabilidad de sus datos para que sean transmitidos a otro responsable del tratamiento. Tiene igualmente derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos o cualquier otra autoridad de control competente.
Para ejercer sus derechos deberá remitirnos una solicitud acompañada de una copia de su documento nacional de identidad u otro documento válido que le identifique por correo postal o electrónico a las direcciones indicadas en el apartado ¿Quién es el responsable del tratamiento de sus datos? Podrá obtener más información sobre sus derechos y cómo ejercerlos en la página de la Agencia Española de Protección de Datos en:
http://www.agpd.es/portalwebAGPD/CanalDelCiudadano/derechos/index-ides-idphp.php